INFORMATIVA

Adeguamento codice di comportamento

Il Comune di Villanovaforru, a seguito delle modifiche apportate dal d.p.r. 81/2023 al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (ex d.p.r, 62/2013) e in linea con la nuova disciplina del whistleblowing (d.lgs. 24/2023), sta aggiornando il Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Villanovaforru adeguando alcuni articoli alle nuove disposizioni normative.

Nel Codice sono stati inseriti solo i nuovi riferimenti normativi, essendo già stati declinati specifici doveri comportamentali sia per l’utilizzo delle tecnologie informatiche sia per l’utilizzo dei mezzi di informazione e dei social media, oltre che per il whistleblowing.

Il Codice è destinato a integrare e specificare il testo base del Codice di comportamento nazionale e alla sua osservanza sono tenuti tutti i dipendenti del Comune e tutti i soggetti che con essa collaborano a vario titolo.

Considerata la rilevanza del Codice, sia in termini di effetti e responsabilità disciplinari conseguenti alla violazione delle regole comportamentali (art. 54, co. 3, d.lgs. 165/2001), sia in termini di comportamento atteso dei dipendenti del Comune da parte di tutti gli interlocutori che quotidianamente si interfacciano con le nostre strutture, tutti i soggetti interessati possono inviare eventuali proposte o osservazioni – unicamente con riferimento agli articoli evidenziati in azzurro del Codice – al seguente indirizzo di posta elettronica protocollo.villanovaforru@pec.comunas.it

Saranno prese in considerazione tutte le proposte e le osservazioni formulate entro il 13 giugno 2025.